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2008级学生就业(顶岗实习)工作情况分析

发布时间 :2010-06-13 14:18:34 来源 :365体育网址 编辑 : 浏览量 :


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2008级学生就业(顶岗实习)工作情况分析

 

    在“以市场为导向、以管理为基础、以技能为核心、以就业为生命” 的办学理念的指导下,在学院党政的正确领导下,学院逐步形成了“招就处统筹,各处室系部积极参与,校政企联动”的顶岗实习(就业)工作模式,实现了推荐上岗率99.5%,专业对口率、学生稳定率达90%以上,高质量完成了2008级顶岗实习的目标任务;同时加强对实习学生的跟踪管理,使学生平稳度过顶岗实习阶段, 最终实现学生的“安心就业”、“体面就业”。
【图一】就业企业区域分布图
365bet体育学院采取集中与分散相结合,形成以成都市各产业园区企业为中心,辐射二、三圈层龙头企业,部分省外知名企业为补充的就业模式。

【图二】行业分布图
学院按学生所学专业及自身特长,推荐学生到与专业相对应的行业、岗位参加顶岗实习。

【图三】企业分类图
学院在选择学生的顶岗实习企业方面,以三资企业、国有、民营大中型企业、成长型企业为主,并根据学生的专业、爱好,对学生进行职业指导,引导学生理性规划职业生涯;同时重视学生岗前教育,认真做好人职匹配工作。

★三资企业(中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业)
企业管理现代化程度高,规章制度规范,工作高度流程化,薪酬福利较好。公司具有浓厚的企业文化和较系统的培训,员工在企业中可获得更多的培训机会、更好的晋升机遇、更大的福利待遇。企业对员工的创造力和执行力要求较高。
★成长型企业
成长型企业重“实用”,企业正处在创业或上升期,企业具有较强的活力。成长型企业要求员工综合素质比较强,希望一人独当一面甚至多面,在企业中的锻炼机会和发展机会都较多,容易发挥个人的特长,更容易成为企业的核心力量。
★国有、民营大中型企业
企业规章制度规范,管理较人性化,薪酬福利较好,工作较稳定。要求员工具有较高思想道德品质和较强的专业技能。

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