1， PHP人才需求和我们中国的互联网发展相符。北京地区需求量最大，占据了65%的资源，其次是上海及周边占据了17%左右，第三就是广东地区10%左右。
2， 招聘企业主要为两类：互联网为主，产品公司为辅。互联网公司要在80%以上。
3， 招聘企业包含所有中国大型互联网公司，无论外资还是内资。
4， 更多的企业开始从其他语言转向PHP，或者开始探讨使用PHP。
5， 薪水呈上升趋势，薪水很少有低于3k/月，动辄5K。对于高级PHP人才，几乎都是8K以上。
为了方便PHP人才的选择和进一步的学习，我们可以总结一下企业的PHP人才的技术需求：几乎所有的招聘要求基本类似，我们可以列出一个标准的招聘需求
1、 熟悉 PHP+MySQL+Apache 进行WEB开发
2、 能够熟练使用HTML,
3、 能够熟练使用MySQL数据
4、 会使用CSS、JavaScript、XML
5、 了解Linux下Apache，Mysql,PHP 环境配置
6、 PHP项目经验1-2年
7、 积极热情、沟通能力强、较强的学习能力，有敬业精神和团队合作精神。
8、 了解Ajax技术优先
同时有可能要求了解SmartyTemplate模板技术，或其它的开发工具和模板，外企公司有英语的要求。
特点如下：
1、 PHP技术不是单纯的技术，需要和CSS、JS、HTML结合，当然这些是Web开发的基础。
2、 LAMP的黄金组合是不可缺少的技术，需要熟悉Linux，MySQL Apache环境和数据库。
3、 工作经验要求。在没有项目经验的情况下，企业提出理论知识扎实，C是基础，需要有C的学习和应用。
4、 几乎没有学历的要求，很少公司把学历作为一个硬性的指标。
PHP人才短缺的原因很简单，2006年的互联网又一次热潮的来临，Web2.0的兴起为互联网注入了新的热点。PHP结合其它的开源环境和数据库，正是迎合了这种新的技术，我们相信PHP的应用在中国刚刚开始，PHP相关的教育、培训、产品、项目将不断涌现。
同时我们要知道，对于PHP的人才的技术需求也是一个挑战，PHP人才不仅仅要掌握一门程序语言，还要学习相关的技术，提升自身的价值，才能适应不同的综合岗位要求，才能满足企业快速发展的需要。PHP技术的飞速发展，也将是网络语言的新亮点，预计越来越多的其它语言的学习者也将很快加入到PHP的行列中来。
